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Ent­wick­lung

Chancen nutzen

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Aus- und Wei­ter­bil­dung

Wir sind interessiert an hoch qualifizierten, motivierten Mitarbeitenden. Deshalb unterstützen wir Sie bei Ihren Schulungswünschen und ermöglichen Ihnen interne und externe fachorientierte Aus- und Weiterbildungen. Wir fördern Sie auch im Rahmen Ihrer persönlichen Entwicklung mit Beiträgen an Ihre individuelle berufliche Weiterbildung, beispielsweise im Rahmen von CAS, MAS und Ähnlichem.

Unsere Führungskräfte betreuen die wichtigste Unternehmensressource der Gruner Gruppe: Unsere Mitarbeitenden.
Wir unterstützen sie darin, Führungskompetenzen zu entwickeln – und unsere etablierten Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungs- zu Managementkompetenzen – durch interne Ausbildungsprogramme und/oder individuelle Massnahmen.

 

Kaderschulung

Bei der Besetzung von Führungsfunktionen werden zuerst interne Möglichkeiten geprüft. Für Mitarbeitende, die aufgrund ihrer Leistung und ihres Einsatzes das Potenzial für Kaderpositionen aufweisen, haben wir ein spezielles Ausbildungskonzept erarbeitet. Die Schulung der künftigen Kadermitglieder umfasst eine gezielte und systematische Förderung und Entwicklung.