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Directeur·trice de projets T&D International

  • Renens (VD)
  • 100%
  • Énergie
  • 11 novembre 2026

Activités & responsabilités

Vous apportez votre expertise en direction de projets dans le domaine de l’énergie, en particulier dans le cadre de projets de construction et de réhabilitation de lignes aériennes et de postes HT/THT à l’international. Vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs et clients actifs dans ce secteur.

Ce poste s’adresse à un·e directeur·trice de projet à l’esprit entrepreneurial, souhaitant contribuer au développement de notre activité internationale et, à terme, en prendre la direction en tant que responsable de département.

Vos missions sont les suivantes :
  • Prendre la direction de projets clés en cours dans le domaine des lignes aériennes et des postes HT/THT à l’international, en garantissant leur bonne exécution sur les plans technique, contractuel, financier et relationnel.
  • Soutenir l’équipe en charge de la prospection et des offres grâce à votre connaissance des marchés et votre réseau.
  • Structurer et développer les compétences et les partenariats nécessaires à une croissance coordonnée et durable de l’activité.
  • Supporter l'équipe dans les activités de développement commercial en France.

Profil requis

  • Vous avez une expérience dans la conduite de projets complexes et/ou dans le management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
  • Vous connaissez les marchés internationaux, disposez d’un réseau professionnel auprès de clients, partenaires, exploitants ou entreprises EPC.
  • Votre sens commercial, votre aisance relationnelle et vos capacités de négociation vous permettent de développer des relations de confiance durables.
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; toute autre langue constitue un atout.
  • Vous faites preuve d’un fort esprit d’initiative et de la volonté de développer une activité de manière structurée et durable.

Ce qui nous distingue des autres

Travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00. Les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.

Conciliation travail-famille

Les employés bénéficient d'une prolongation de leurs droits aux congés après la naissance d'un enfant, avec quatre mois de salaire complet pour les mères et 15 jours pour l'autre parent. Nous proposons des modèles de travail individuels sur demande pour permettre à nos employés de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

Rémunération attractive et avantages supplémentaires

En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).

Apprentissage tout au long de la vie

Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations. Des contributions individuelles aux frais pour des formations longues peuvent également être convenues.

Santé et bien-être

Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie. Des postes de travail ergonomiques et une gestion de la santé en entreprise en constante évolution renforcent le bien-être physique au travail. Le conseil social externe des employés MOVIS est disponible pour soutenir les employés dans tous les aspects de leur vie.

Prévoyance professionnelle

Gruner propose un régime de retraite attractif - qui va bien au-delà du minimum légal - dans lequel deux tiers des cotisations sont prises en charge par Gruner.

Opportunités de carrière variées

Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique. En raison de nos succursales nationales et internationales, des possibilités de mutation et de missions à l'étranger sont également envisageables.

Mobilité durable

Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).

À propos de Gruner

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.

Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations.

Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.

À propos de Gruner

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