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  • Oberbauleiter:in / Senior-Expert:in Tief- und Strassenbau 60-100%

Oberbauleiter:in / Senior-Expert:in Tief- und Strassenbau 60-100%

  • Zollikofen (BE)
  • 60-100%
  • Infrastruktur
  • 7. September 2026

Tätigkeiten und Verantwortung

  • Verantwortung für die Oberbauleitung oder ggf. die örtliche Bauleitung inkl. Abrechnung mit Unternehmern
  • Selbständige Leitung und Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im allgemeinen Tiefbau, Strassenbau und Werkleitungsbau
  • Führung von Infrastrukturprojekten während der Ausführungsphase
  • Laufende Überwachung der Qualität, Termine und Kosten in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  • Leitung von Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Bauunternehmungen
  • Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung von Teamkolleg:innen
  • Aktive Weitergabe des eigenen Fachwissens und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams

Das bringen Sie mit

  • Langjährige Erfahrung in einer Bauunternehmung, z.B. als Baumeister:in, Bauführer:in oder Polier:in
  • Ausbildung als Bauleiter/in HFP von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Abschluss als Bauingenieur:in FH/ETH/TU von Vorteil
  • Fundierte Projekterfahrung im städtischen und kommunalen Tiefbau
  • Ausgeprägte Führungs- und Verhandlungskompetenz sowie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Zielorientierte, respektvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Freude daran, Fachwissen weiterzugeben und Teamkolleg:innen zu unterstützen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

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