Darum Gruner
Als Teil von Gruner gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern auch die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, Flexibilität und Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam schaffen wir Raum für Ihre Ideen und fördern eine starke Unternehmenskultur, die Umweltbewusstsein und Innovation verbindet.
Healthy@Gruner
Mit Healthy@Gruner fördern wir Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement vereint Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung sowie Absenzen- und Casemanagement. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Denn gesunde und engagierte Teams sind die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Grunerinnen - Unser Frauennetzwerk
Das Netzwerk Grunerinnen verbindet Mitarbeiterinnen über alle Standorte und Fachbereiche hinweg. Es schafft Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung. Mit Formaten wie Meet & Lunch, Netzwerkveranstaltungen, Impulsvorträge, Workshops und gemeinsame Events fördern wir Vernetzung, Sichtbarkeit und Inspiration. Gemeinsam stärken wir Frauen bei Gruner und gestalten eine vielfältige, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Talent Management: Gemeinsam die Zukunft von Gruner planen und formen
Bei Gruner fördern wir Talente gezielt und nachhaltig. Gemeinsam mit unseren Führungskräften identifizieren wir Potenziale, unterstützen individuelle Entwicklung und schaffen Perspektiven für die Zukunft. Regelmässige Entwicklungsgespräche, persönliche Entwicklungspläne sowie vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken auszubauen. So fördern wir eine lernende, dynamische Unternehmenskultur und gestalten gemeinsam die Zukunft.
Wir bieten Perspektiven
Bei Gruner setzen wir auf kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Mitarbeitenden. Das wertvollste Kapital unseres Unternehmens ist das Wissen unserer Mitarbeitenden. Deshalb unterstützen wir sie mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die sowohl Fachkenntnisse als auch Schlüsselkompetenzen fördern. Besonders am Herzen liegt uns die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten: Mit drei klaren Karrierelaufbahnen in Fach-, Führungs- und Projektfunktionen begleiten wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem Weg zum Leader. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und berufliche Entfaltung – in einem globalen Unternehmen.
Wir fördern Flexibilität, Gesundheit und Teamspirit
Bei Gruner legen wir grossen Wert auf Flexibilität, sodass Sie Ihre Arbeit und Freizeit harmonisch in Einklang bringen können. Um eine produktive und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, investieren wir in moderne Arbeitsmittel und inspirierende Arbeitsplätze, die Ihnen die notwendige Unterstützung bieten. In unserem familiären Teamspirit können Sie Ihr vielfältiges Know-how einbringen und einen echten Unterschied machen. Wir sind überzeugt, dass die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg sind – sowohl auf persönlicher Ebene als auch in unseren Projekten.
Wir sind uns der Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst
Die Ethik-Charta von Gruner spiegelt wider, wie wir als Planungs- und Ingenieurbüro unsere Verantwortung verstehen. Neben der Einhaltung der geltenden Gesetze in allen Ländern, in denen wir tätig sind, verpflichten wir uns klaren Grundsätzen: Chancengleichheit und Diversität, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung, transparente Kommunikation und ethisches Handeln sind nur einige davon. Unser Ziel ist es stets, diese Prinzipien aktiv umzusetzen und zu leben – sowohl als Führungskräfte als auch als Mitarbeitende.
Wir sind vernetzt und engagieren uns sozial
Gruner gestaltet aktiv die Zukunft des Ingenieurwesens und ist in zahlreichen Ingenieurgemeinschaften sowie über 140 Verbänden und Vereinigungen engagiert. Diese Vernetzung ermöglicht den Mitarbeitenden den Austausch innerhalb und ausserhalb der Branche und zeigt ihr Engagement für relevante Themen, die sowohl das Unternehmen als auch die Gesellschaft betreffen. Darüber hinaus bilden Gruner Mitarbeitende den Nachwuchs an verschiedenen Hochschulen aus, vergeben Preise für herausragende Abschlussarbeiten und engagieren sich in der Forschung. Nicht zuletzt unterstützt Gruner diverse soziale Projekte.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt
Diversität hat bei Gruner einen hohen Stellenwert: Mit 35 Standorten in Europa und über 1.000 Mitarbeitenden aus rund 49 Nationen, darunter etwa knapp ein Drittel Frauen und zwei Drittel Männer, profitieren wir von einer reichen Vielfalt an Charakteren, Kulturen und Fähigkeiten. Diese Vielfalt bildet die Grundlage für unsere Innovationskraft und das langjährige Bestehen von Gruner, während sie gleichzeitig neue Perspektiven eröffnet.
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit
Seit über 160 Jahren planen wir für die Gesellschaft und tragen zu einer lebenswerten Zukunft bei. Wir arbeiten als Team, begegnen uns auf Augenhöhe und sind überzeugt, dass jede Einzelne und jeder Einzelne unsere Kultur prägen. Deshalb setzen wir auf konstruktives Feedback, pflegen gegenseitigen Respekt und schaffen ein partnerschaftliches Umfeld. Eine offene Fehlerkultur gehört dazu und fördert unsere Weiterentwicklung.
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft
Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.