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  • Senior Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt UBB, BBB, ÖBB, Altlasten oder Bauabfälle 60-100%

Senior Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt UBB, BBB, ÖBB, Altlasten oder Bauabfälle 60-100%

  • Zürich, Zug
  • 60-100%
  • Infrastruktur
  • 8. Dezember 2025

Tätigkeiten und Verantwortung

  • Leitung und Bearbeitung von spannenden Projekten in unterschiedlichen Grössenordnungen
  • Verantwortung für Akquise, Offertenerstellung und Kundenbetreuung
  • Eigenständige Projektführung über alle Schritte hinweg: von der Planung bis zur Ausführung
  • Mit unserer agilen Organisation bieten wir die Möglichkeit, die Abteilung und den Berufsalltag aktiv mitzugestalten und eigene Ideen mit einzubringen
Arbeitsort: bevorzugt Zürich, alternativ Zug.

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in, Erdwissenschaftler:in, Geograph:in, Biolog:in oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Umweltbaubegleitung (UBB) oder Bodenkundliche Baubegleitung (zert. BBB BGS) oder ökologische Baubegleitung (ÖBB) oder in der Altlastenbearbeitung in der Schweiz
  • Erfahrung in der Leitung mittelgrosser bis grosser, komplexer Projekte erwünscht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative mit selbstständiger, exakter und verantwortungsvoller Arbeitsweise
  • Führerausweis Kategorie B

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

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